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    ……

    回到办公室，白书若上完洗手间就疲惫地靠在椅子上，想哭。

    太难了，心累，想一走了之，摞担子走人算了。

    幸好这时叶彩月打电话来了，问她今天可还顺利。

    白书若几乎是带着哭腔的，她道：“不太顺利，很多东西都不懂。”

    “哪些不懂的，你可以问我。”

    白书若就一五一十地在电话里面跟叶彩月报告。

    叶彩月虽然是要锻炼白书若，可也不至于把她放在这个位置就完全不管了，在电话里面，她听了白书若的话，也适当地指点了方向。尤其是销售部那个，要尽快做出批示。

    白书若这才感觉压力没有那么大了。

    可是刚处理了几份文件，接下来琳达又通知她去开会。

    这一次她有了经验，先让琳达将会议要讨论的内容都打印出来，针对问题自己先研究了半个小时，再问了叶彩月，这才硬着头皮去开会。

    这一个会议是有关泰国分公司经费的会议，也是要她拍板决策的。

    恰好，这会议来的人有韩春秋。

    白书若一看到韩春秋，就知道大事不妙。

    果然，会议没多久，韩春秋就问白书若：“白总，分公司那边你去过吗？了解那边的规模吗？”

    好在白书若在会议前做了功课，她道：“不算非常了解，但也了解一些。”

    韩春秋讽刺地道：“了解就是了解，不了解就是不了解，什么叫了解一些呀？”

    白书若不甘示弱地道：“分公司那么大，那边至少有两万工人，不知道韩副经理想问什么呢？若是问我每一个员工的名字，我肯定答不上来，不如你找些具体的问问我，看我能不能回答上来？”

    韩春秋道：“我们要讨论的是有没有必要改善那边的工厂住宿条件，你知道那边的物价是多少吗？如果要改善的话，我们究竟要投入多少，有没有必要投入？”

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