第(2/3)页

    他看出来了，傅少锋对公司各方面的福利待遇都还算挺满意的，就是对目前的薪资有些不满意。

    魏莱看过他的简历，之前是在游戏大厂工作，一度做到了年薪四十万的待遇，现在一下子降低到年薪二十万，确实有点少了。

    但是，魏莱现在手上也没多少钱可以挥霍了啊。

    可是傅少锋各方面条件，也让他挺满意的，建模经验丰富，工作热情也高，没有不良前科！

    他伸手撑着下巴，在傅少锋殷切的眼神中，沉思了起来。

    “这样吧，你不是在炫光游戏的开发组工作吗，听你说，这次裁员裁了不少人？”

    “我们公司现在对程序员的缺口很大，如果你能够帮公司多拉几人入职，每多拉一人，我可以给你多提一千的月工资！”

    “如果你能拉满十人，那工资直接提到每月两万八，并且职位提高到组长，这个待遇和你原本在炫光游戏的待遇，也不差多少了！”

    之前两人聊到了傅少锋的前工作，他之前负责的【剑灵2】项目，本身就是一个大型的3d网游，而且他们组被裁员的很多都是负责美工方面的。

    恰好的是，魏莱这边比较需要的就是会“捏人”的程序员，最好是3d捏人。

    如此一来，这些被炫光游戏裁掉的员工，都很适合来未来前线工作啊！

    现学现用！

    江晴岚的挖人套路完全可以再发挥一次余热嘛！

    而傅少锋，在获得了魏莱的这份许诺后，也像打了鸡血一样，立马就立下了军令状，绝对能为公司拉起一支骨干队伍！

    每多拉一个人，多一千块工资呢！

    这可比拉人砍拼夕夕有动力多了！

    二话不说，傅少锋就和魏莱签下了招聘合同，并且开始了公司交给他的第一项工作，挖人！

    傅少锋也是下了狠心了。

    虽然魏莱说的是让他从离职的人里挖。

    但是为了能够挖够十个人，他不但从离职的人里下手，还直接从炫光游戏在职员工里下手了。

    怎么说也是做了快一年第二开发组小组长的人，傅少锋在炫光游戏里还是认识很多程序员的。

    恰好，这次炫光游戏突如其来的裁员，和毫无通知的裁撤项目，也让公司内不少员工心生不满了。

    为了【剑灵2】的项目，公司上下四个开发组，联动开发了足足一年半，现在说撤就撤了，不但年终奖没了，未来的项目分红也全都打了水漂！

    没有其他发展机会的情况下，大家当然只能咽下这口气，继续在公司混着。
    第(2/3)页