第三百九十五章 侧重调整-《重生从努力当学霸开始》


    第(1/3)页

    这就是有钱,带来的力量。

    有钱可以为所欲为吗?也许不全对,但科技研发和专利储备,大部分都是烧钱换来了。

    也许有一部分的发明专利,是很低成本就取得,但那些都是不可复制的。正常的技术积累,除了要有人才之外,绝对离不开大量的资金支持。

    这个年代内地科技研发,最大的问题不是缺乏人才,而是没钱。很多国际同行一年可以烧钱几千万乃至上亿,可是内地的同行申请几十万经费也是千难万难。

    因为当时穷,举国的科研经费,甚至不如ibm一家公司年科研预算多。

    维创电子公司暂时虽然没有ibm有钱,但是,ibm整体效率不如维创电子,也越来越官僚化,低效化。

    维创电子拥有刘家父子这个决策头脑,方向性正确是绝对没有问题的,所以,研发效率自然远远超过ibm之类的大公司。

    ibm逐渐意识到问题,后来用了多年在持续砍业务,砍员工规模。所以,未来的ibm逐渐陷入了停滞和整顿期。

    而维创电子却是羽翼刚刚长成,正准备振翅高飞呢。按照发展的速度,十年之后,刘伟正有信心在营收和利润层面超过ibm。

    82年1月的年会,基本上涉及到维创电子公司的每一个重要的部门。这里面,研发部门占据了多数,纯粹以市场销售业务为主的仅有维创的东瀛东京分公司。

    虽然,东瀛那边的游戏研发从业者更多,也更容易招募到人才,但为了技术上保密考虑,刘家父子经过讨论后决定,不让东瀛分公司利用当地的人力资源进行研发。

    东瀛东京分公司从一成立开始,就是一家纯粹的销售和售后服务公司。

    而且,现阶段东瀛分公司,东瀛l光公司占了一半的股权,在这部分股权还未收回来之前,刘家父子并不准备让东京分公司发挥更大的作用。
    第(1/3)页